A assistência médica é o item mais
valorizado pelos trabalhadores brasileiros. De acordo com uma
pesquisa da Catho, consultoria de recrutamento. Aproximadamente
74,6% elencam o benefício como o mais importante dentro da
organização, superando até a possibilidade de participação nos
lucros. Por isso, as empresas devem escolher a dedo qual o melhor
plano para oferecer aos funcionários.
“Diante da crise, as empresas estão
cada vez mais preocupadas e nos procuram para oferecer opções que
satisfaçam os colaboradores e sejam condizentes com os respectivos
gastos”, conta o CEO da Célebre Corretora de saúde, Marcelo
Alves.
Segundo o executivo, na hora de
optar por um plano de saúde, é importante fazer uma análise
detalhada sobre as pessoas que irão utilizar o plano: onde moram,
atividades que exercem, rotina de trabalho, entre outros, para que
a escolha seja um plano apropriado para este público.
“Se este estudo for feito de forma
minuciosa, a escolha será um do plano exatamente como a empresa
precisa. Pequenas e médias empresas cujos funcionários residem num
mesmo município, por exemplo, podem optar por planos regionais, que
custam cerca de 30% menos do que um de abrangência nacional”,
conclui Alves.