A Qualicorp lançou, nesta
quarta-feira (28), a sua primeira campanha com foco na diversidade
e na inclusão de pessoas, a Quali Plural, que tem como foco a
transformação cultural e o desenvolvimento de mindset inclusivo da
liderança e dos demais funcionários. A apresentação foi realizada
durante um bate-papo virtual apresentado por Lázaro Ramos e
convidados aos mais de 2.200 funcionários da administradora de
benefícios.
Participaram do debate Lázaro Ramos
(ator, cineasta, apresentador e escritor), Marcelo Santos (sócio da
Corall consultoria e coach ontológico), Tallita Fahl Kemmer
(consultora e facilitadora de grupos, além de coach ontológica
focada em desenvolvimento organizacional) e Ismael dos Anjos
(jornalista, fotógrafo, produtor de conteúdo e pesquisador sobre
masculinidades). A roda de conversa virtual teve ainda a
participação do CEO da Companhia, Bruno Blatt.
Lázaro Ramos iniciou sua
participação contando o que o motivou a escrever o livro “Na minha
pele”, em que aborda o desejo de viver em um mundo em que a
pluralidade cultural, racial, étnica e social seja vista como um
valor positivo, e não uma ameaça. Segundo ele, "falar sobre
diversidade é falar sobre potência. Sobre o quanto nós podemos nos
desenvolver mais coletivamente e individualmente se admitirmos que
vivemos em uma sociedade diversa e somos diversos por natureza – e
acho que esse é o maior valor do Brasil. Quando damos
oportunidades, nós enfrentamos os desafios de conviver com as
diferenças."
Lázaro destacou ainda a importância
do relacionamento para promover a inclusão. “Não há formula ou
passe de mágica. Precisamos nos relacionar, conviver com o outro.
Por isso estamos falando de um ambiente diverso. Falar sobre
diversidade é não excluir ninguém.”
Ao final da apresentação, os
funcionários da Qualicorp tiveram a oportunidade de tirar suas
dúvidas com os participantes do evento online.
Gestão inclusiva
Diversidade e inclusão são pilares
prioritários da nova administração da Qualicorp. Sob nova direção
desde novembro do ano passado, a Companhia tem investido em ações
de conscientização internas e externas, como a realização de
oficinas, criação de grupos para discutir os desafios de cada
público, além de realizar adaptações para tornar acessíveis e
inclusivas todas as redes sociais e demais canais de comunicação da
Companhia.
“Buscamos a mudança de mindset
organizacional para que a diversidade seja consciente, reconhecendo
o compromisso com diferentes comunidades. Hoje, temos em nosso
quadro de funcionários 30% de negros e pardos, 70% de mulheres, 7%
de pessoas com mais de 50 anos e 5% de PCD's. Nossa meta é ser uma
empresa cada vez mais inclusiva e plural.”, conta Bruno Blatt, CEO
da Qualicorp.
Em 2020, a administradora de
benefícios contratou mais de 640 pessoas e a previsão é abrir mais
80 novas vagas até dezembro. “Todas as vagas consideram a
participação de pessoas com deficiência (PCD’s) no processo
seletivo. Além disso, definimos que 10% das novas contratações
deste ano seriam destinadas exclusivamente a pessoas com
deficiência”, explica Blatt.
Sobre o Grupo
Qualicorp |
O Grupo Qualicorp é líder
brasileiro na comercialização e administração de planos de saúde
coletivos. Fundado em 1997, atua em nível nacional, possui 2 mil
colaboradores diretos e representa cerca de 2,5 milhões de
beneficiários, considerando-se todos os seus segmentos de atuação.
O Grupo Qualicorp abriu seu capital em 2011 e mantém na Bovespa o
nível “Novo Mercado”. Para mais informações, acesse www.qualicorp.com.br