Pela quarta vez, a Central Nacional Unimed está no guia “Melhores Empresas para Começar a Carreira”, projeto da revista Você S/A em parceria com a Cia. de Talentos e a Fundação Instituto de Administração (FIA).

No levantamento, são selecionadas as 35 empresas com maiores notas no Índice de Felicidade do Jovem (IFJ) – considerados os profissionais ou estagiários com idades entre 18 e 26 anos.

“A Central Nacional Unimed se caracteriza por longas relações de trabalho, que começam, muitas vezes, em programas de jovens aprendizes. Aqui eles têm a oportunidade de desenvolver suas aptidões e de construir uma carreira bem-sucedida”, destaca o diretor da área de Recursos Humanos da empresa, Francisco Pilla.

Rosimeire Franco, gerente de Recursos Humanos, salienta que os líderes são orientados a estabelecer uma relação de proximidade com os funcionários jovens para que se sintam acolhidos. “Estamos sempre atentos aos novos talentos para identificar lideranças que continuarão conduzindo, nos próximos anos, a operadora em uma trajetória de desenvolvimento sustentável”, explica ela.

Em 2013, foi criado o Programa Jovem CNU, que promove encontros entre os profissionais e a área de RH, para que falem sobre suas expectativas de crescimento, aprendizado, fatores motivacionais no desenvolvimento de suas atividades, engajamento, clima do ambiente de trabalho e sugestões de melhoria. Desses encontros são elaborados planos de ação em que os próprios jovens são responsáveis por priorizar as sugestões, considerando um equilíbrio entre suas expectativas e o cenário favorável da empresa.