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Os servidores públicos da Saúde de São
Paulo iniciaram paralisação de 48 horas nesta quarta-feira (15),
após diversas tentativas de negociar um reajuste salarial de 26%
com o governo estadual. No entanto, a Secretaria Estadual de Saúde
ainda não apresentou proposta para a categoria.
Em carta aberta à população, o Sindicato dos Trabalhadores Públicos
da Saúde no Estado de São Paulo (SindSaúde-SP) informa que o
governo oferece um adicional de até R$ 39 no Prêmio de Incentivo,
que seria parte da remuneração e representaria no máximo 4% de
reajuste do salário total.
A categoria se queixa de que o governador Geraldo Alckmin (PSDB) e
os secretários de governo tiveram 26% de aumento (mesmo índice
pleiteado pelos servidores), enquanto os salários-base dos
servidores da Saúde variam de R$ 180,35 a R$ 414,30.
“Esse governo diz que é um novo governo, que quer dialogar com
os sindicatos, mas é o mesmo que há 16 anos não investe em saúde
pública, terceiriza os serviços, paga os piores salários do Brasil
e reduz o atendimento aos usuários dos serviços públicos. Lutamos
para reverter esse quadro”, diz a carta.
Segundo o secretário-geral do SindSaúde, Helcio Aparecido
Marcelino, a entidade está surpresa com a quantidade de unidades
que estão aderindo à greve. A assembleia vai definir os rumos do
movimento na prpoxima sexta-feira (17), na capital paulista.
Até o momento, segundo o sindicato, estão em greve funcionários do
Hospital das Clínicas, do Centro de Referência da Saúde da Mulher,
do Hospital Darcy Vargas e de mais 15 hospitais da Grande São Paulo
além de sete em cidades do interior, como Assis, Sorocaba e
Lins.
O atendimento de rotina (exames e consultas) está suspenso, mas as
unidades mantêm o pronto-atendimento de emergências.
Além do reajuste e gratificação, os servidores reivindicam aumento
no valor e redefinição para o prêmio de incentivo, extinção da
política de bônus por desempenho, políticas de proteção à saúde do
trabalhador, licença-maternidade de 180 dias para todos os regimes
de contratação, reestruturação para o plano de carreira, entre
outras. A data-base da categoria é 1º de março. View Comment
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